Pour pouvoir s’acquitter de ses obligations dans le cadre du PISA, la CCMEC cherche à établir un partenariat avec une organisation de dotation en personnel pour offrir des services de recrutement en vue de l’embauche d’administratrices et administrateurs de test (AT) temporaires pour la mise à l’essai (portée A) et l’étude principale (portée B) du PISA 2025.
Le Contrat pour des services de recrutement en vue de l’embauche d’AT temporaires pour la mise à l’essai (portée A) du PISA 2025 sera d’abord accordé à l’Auteur d’une offre retenu. Le Contrat pour les services de recrutement en vue de l’embauche d’AT temporaires pour l’étude principale (portée B) du PISA 2025 sera accordé à l’Auteur d’une offre retenu seulement après l’achèvement satisfaisant du Contrat pour la mise à l’essai. La CCMEC se réserve le droit de résilier le Contrat pour la portée B si, à son seul avis, les Services fournis par l’Auteur d’une offre dans le cadre du Contrat pour la portée A sont jugés insatisfaisants.
Pour assurer la mise en oeuvre réussie du PISA dans les écoles sélectionnées, la CCMEC aura besoin d’environ 80 AT pour la mise à l’essai et de 270 à 300 AT pour l’étude principale. Les AT devront être recrutés des 10 provinces à l’échelle du Canada, selon l’emplacement des écoles participantes.
Les AT seront responsables du déploiement de l’évaluation du PISA dans les écoles participantes aux dates et aux heures fixées par les écoles. En outre, les AT participeront à des séances de formation en ligne qui auront lieu environ cinq semaines avant la période de déploiement (c.-à.-d., en mars 2024 pour la mise à l’essai et en mars 2025 pour l’étude principale).
En général, deux AT (soit une ou un AT principal et une ou un AT secondaire) seront affectés à chaque école participante ayant plus de 15 élèves sélectionnés. Les écoles ayant 15 élèves sélectionnés ou moins seront dotées d’une seule ou d’un seul AT. Les AT principaux devront prendre contact avec l’école ou les écoles attribuées et faire la visite en personne avant l’évaluation afin d’organiser et de confirmer auprès de la personne-ressource de l’école la logistique pour le déploiement du test environ trois semaines avant la date du test; les AT secondaires quant à eux seront seulement appelés à travailler lors des jours du déploiement du test. Selon la taille de la salle de test et la disponibilité des ordinateurs dans l’école, les écoles auront peut-être besoin de plus d’un jour pour le déploiement du test. Les AT tant principaux que secondaires doivent participer aux séances de formation en ligne et se familiariser avec toutes les procédures et tous les documents liés au déploiement du test avant la date du test. Dans la plupart des cas, les AT seront affectés à plus d’une école et leur poste (principal vs secondaire) variera d’une école à l’autre.
Les AT doivent être disponibles pour la formation ainsi que pour toute la durée des périodes de déploiement du test (c.-à-d., du 22 avril au 31 mai 2024 pour la mise à l’essai et avril/mai 2025 [à confirmer] pour l’étude principale). Les AT seront embauchés par la CCMEC à titre de consultantes et consultants. La CCMEC accordera des contrats et s’occupera de tout traitement des paiements versés aux AT.
