DEMANDE DE PROPOSITIONS
SERVICES DE RECHERCHE SPÉCIALISÉS – ÉTABLISSEMENT D’UN CADRE DE RÉFÉRENCE POUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LA COMMUNAUTÉ DE LANGUE OFFICIELLE EN SITUATION MINORITAIRE AU QUÉBEC
• Date d’émission : Le 4 février 2026
• Date et heure de clôture : Le 10 février 2026 avant 17h
• Envoyez votre proposition à : contracts-contrats@cedec.ca
• Durée du contrat : Du 23 février jusqu’au 31 mars 2026
La Corporation d’employabilité et de développement économique communautaire (CEDEC) est l'organisme fédéral chargé du développement économique et du marché du travail qui se consacre au renforcement de la vitalité économique et de la participation au marché du travail de la communauté de langue officielle en situation minoritaire du Québec (CLOSMQ) par le biais de la recherche appliquée, de la création de partenariats de développement économique entre les secteurs public et privé et la société civile, et de l'élaboration de politiques et de programmes.
La CEDEC renforce la participation des anglophones et de la CLOSMQ au développement économique du Québec, tout en abordant les disparités économiques et sur le marché du travail au sein de la communauté. Plus précisément, le développement économique génère des avantages économiques tangibles et des retombées pour les anglophones, les entreprises commerciales, les entreprises à vocation et les communautés qui, toutes ensemble, participent à la vitalité de la CLOSMQ et de la société québécoise dans son ensemble.
CONTEXTE
La présente demande de propositions est publiée dans le cadre du Programme de recherche appliquée sur le développement économique et la participation au marché du travail dans le contexte des langues officielles (PRADEPMT) de la CEDEC.
L’initiative de recherche proposée permettra d’établir une base de référence cohérente et fondée sur des données probantes pour comprendre le fonctionnement des marchés du travail au Canada et au Québec, ainsi que la participation des anglophones et de la communauté de langue officielle en situation minoritaire au Québec (CLOSMQ) à ces marchés. La recherche permettra également de produire un contenu analytique de base qui appuiera les activités de la CEDEC en matière d’éducation, de sensibilisation des intervenants et de communication.
L’initiative suit une logique de recherche cumulative qui passe des définitions fondamentales à la mesure, à la cartographie du système, à l’identification des lacunes et, enfin, à l’analyse contextuelle et spécifique à la population.
La CEDEC gère un corpus important et croissant de recherches appliquées, d'analyses politiques, de documentation sur les programmes, de données administratives et de preuves externes liées au développement de la main-d'oeuvre, à la participation au marché du travail, au développement économique et à la vitalité de la communauté de langue officielle en situation minoritaire. À mesure que l'ampleur, l'interdépendance et l'importance stratégique de cette base de connaissances ont augmenté, la CEDEC a besoin d'un système intégré, axé sur l'intelligence, qui va au-delà du simple stockage de documents pour permettre une mobilisation active des connaissances.
Cet appel d'offres vise à obtenir les services d'experts pour concevoir, créer et mettre en oeuvre une base de connaissances assistée par l'IA CEDEC qui servira de référentiel central, de bibliothèque analytique et de moteur d'intelligence soutenant le développement continu de nouveaux produits de recherche, de politiques et de programmes.
Cette demande de propositions (DP) contient des détails et des échéanciers précis et elle devrait être examinée attentivement avant de présenter une proposition. Chaque proposition doit couvrir tous les besoins de service décrits dans la DP. Les propositions incomplètes ou tardives ne seront pas prises en considération.
ÉNONCÉ DES BESOINS EN SERVICES PROFESSIONNELS
L’objectif de cette demande de propositions est de retenir les services d’une entreprise ou d’un établissement de recherche spécialisé pour concevoir, entreprendre et mener à bien les recherches nécessaires à l’élaboration d’un cadre de référence du marché du travail pour la CLOSMQ d’ici le 31 mars 2026.
Les objectifs du mandat sont les suivants :
• Établir des définitions et des indicateurs de rendement normalisés du marché du travail pertinents pour la CLOSMQ
• Cartographier le marché du travail et les systèmes d’information sur le marché du travail aux niveaux fédéral, québécois et régional
• Évaluer le rendement, les forces, les lacunes et les frictions de l’information existante sur le marché du travail
• Analyser le rendement et les structures de gouvernance du marché du travail au Canada et au Québec
• Produire un portrait intégré du marché du travail de la CLOSMQ fondé sur des indicateurs normalisés
ÉNONCÉ DES TRAVAUX
Le soumissionnaire retenu sera chargé de réaliser les éléments de recherche interdépendants suivants.
COMPOSANTE 1 - DÉFINITIONS FONDAMENTALES ET INDICATEURS DE RENDEMENT DU MARCHÉ DU TRAVAIL
La recherche définira les marchés du travail et leur rendement, leurs fonctions essentielles, leur dynamique et leurs indicateurs. Elle établira des définitions normalisées et validera les indicateurs utilisés dans le cadre du PRADEPMT, notamment ceux liés à l’offre et à la demande de main-d’oeuvre, à la participation, à la situation d’emploi, aux compétences, à la qualité des emplois, à la mobilité, au rendement du système et à la visibilité de la CLOSMQ.
Cette composante permettra également :
• Dresser l’inventaire des principaux acteurs, des institutions et des mandats fédéraux et québécois du marché du travail
• Documenter leurs rôles en matière de politiques et de programmes ainsi que leurs interactions dans le monde réel
• Fournir un inventaire complet des données et des sources d’information sur le marché du travail
• Analyser l’harmonisation et les différences entre les définitions et les indicateurs fédéraux et québécois
COMPOSANTE 2 - CARTOGRAPHIE DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET DU SYSTÈME
À l’aide des définitions et des indicateurs normalisés, la recherche produira :
• Une carte de la structure du marché du travail illustrant l’offre, la demande, les intermédiaires, les règles, les incitations et les contraintes
• Une carte du système de jumelage et de placement illustrant les interactions entre les employeurs, les responsables du développement de la main-d’oeuvre, les prestataires d’aide à l’emploi et les demandeurs d’emploi
• Une carte de la production et des flux d’informations sur le marché du travail identifiant les producteurs, les produits, les utilisateurs et les goulets d’étranglement en matière d’information
COMPOSANTE 3 - ANALYSE DE RÉFÉRENCE DU RENDEMENT DU MARCHÉ DU TRAVAIL AU CANADA ET AU QUÉBEC
Cette composante donnera un aperçu des marchés du travail nationaux et provinciaux, y compris les tendances historiques, les performances récentes, les prévisions et les interdépendances structurelles. Elle identifiera les forces, les contraintes et les stratégies à long terme visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail.
COMPOSANTE 4 - IDENTIFICATION DE BASE DES FORCES, DES LACUNES ET DES FRICTIONS EN MATIÈRE D’INFORMATION SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
La recherche permettra d’élaborer une taxonomie des lacunes de l’IMT abordant des questions, telles que la couverture, l’actualité, la granularité, la comparabilité, la validité, l’accessibilité, l’exploitabilité et la désagrégation de la CLOSMQ. La recherche permettra de cerner :
• Les atouts et les producteurs d’IMT existants.
• Les forces et les limites des produits actuels.
• Les lacunes spécifiques, les utilisateurs concernés, les conséquences opérationnelles et les implications de base.
COMPOSANTE 5 - PARTICIPATION DE LA CLOSMQ AUX MARCHÉS DU TRAVAIL AU CANADA ET AU QUÉBEC
La recherche permettra de brosser un premier portrait du marché du travail de la CLOSMQ fondé sur le cadre d’indicateurs normalisés. Ce portrait permettra de:
• Valider les définitions et les limites démographiques de la CLOSMQ
• Établir des profils de référence en matière de participation et d’emploi
• Analyser la demande de main-d’oeuvre pertinente pour les travailleurs de la CLOSMQ
• Établir le profil des compétences, de la formation et du capital humain
• Évaluer les résultats en matière d’appariement, de placement et d’emploi
• Évaluer la qualité des emplois et la durabilité de l’emploi
• Intégrer la dynamique géographique et la mobilité
• Évaluer la performance du système et la visibilité de l’IMT de la CLOSMQ
Toutes les conclusions identifieront clairement les lacunes et les limites des données.
COMPOSANTE 6 - SYNTHÈSE ET PORTRAIT INTÉGRÉ
Le produit final synthétisera les conclusions quantitatives et qualitatives dans un récit cohérent expliquant comment la CLOSMQ participe aux marchés du travail, où les résultats s’écartent des normes provinciales et pourquoi. La synthèse fera la distinction entre les facteurs structurels, les problèmes de performance du système et les contraintes liées aux données, et elle formulera des observations de base pour éclairer l’élaboration des stratégies et des politiques futures.
LIVRABLES ATTENDUS
Le soumissionnaire retenu devra fournir :
• Une méthodologie de recherche et un plan de travail détaillés
• Une définition standardisée et un cadre d’indicateurs
• Des cartes du système et des cadres analytiques
• Des mémorandums techniques intermédiaires, selon les besoins
• Un rapport de recherche final complet adapté à l’utilisation par les décideurs politiques, les programmes et les parties prenantes
• Un résumé adapté à un public non spécialisé
Tous les livrables doivent être fournis en anglais, avec une structure claire, des hypothèses documentées et une discussion transparente sur les limites des données.
CALENDRIER
La recherche doit être terminée au plus tard le 31 mars 2026
Les soumissionnaires doivent inclure un calendrier détaillé indiquant les phases, les étapes importantes et les livrables.
QUALIFICATIONS DES SOUMISSIONNAIRES
La CEDEC recherche des promoteurs qui possèdent :
• Une expertise et une expérience avérées dans le domaine de l’analyse du marché du travail et des systèmes d’information sur le marché du travail
• Une expertise et une expérience des institutions et des données relatives au marché du travail au Canada et au Québec
• Une capacité à mener des recherches appliquées complexes et à multiples composantes
• Une bonne connaissance des communautés de langue officielle en situation minoritaire ou des populations comparables
• De solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Les demandes provenant d’établissements universitaires, de consortiums de recherche ou d’équipes multidisciplinaires sont fortement encouragées.
EXIGENCES RELATIVES À LA SOUMISSION DES PROPOSITIONS
Les propositions doivent inclure :
• Profil de l’organisation et expertise et expérience pertinentes
• Une description du contexte de la recherche
• La méthodologie et l’approche analytique proposées
• Le plan de travail et le calendrier
• Composition de l’équipe du projet, antécédents, expertise et expérience pertinentes, et rôles, y compris les CV des membres de l’équipe.
• Exemples de recherches sur le marché du travail
• Proposition budgétaire et ventilation des coûts
Critères d’évaluation
Les propositions seront évaluées en fonction des critères suivants :
• Compréhension démontrée des objectifs de la recherche et des résultats attendus
• Le lien avec le marché du travail québécois
• Les qualifications et l’expérience de l’équipe du projet
• La rigueur méthodologique, la cohérence et la faisabilité
• Pertinence et profondeur de l’expertise et de l’expérience
• Faisabilité du calendrier et du plan de travail
Optimisation des ressources
INSTRUCTIONS POUR LA SOUMISSION
Les propositions doivent être soumises par voie électronique à la CEDEC au plus tard le 10 février 2026 à 17 h.
Les soumissions tardives ne seront pas acceptées.
La CEDEC se réserve le droit d'accepter ou de rejeter toute proposition et d'annuler cette demande de propositions à sa discrétion.
Puisque nous anticipons un très grand nombre de réponses à cette demande de propositions, nous ne pouvons répondre aux questions avant la date limite de présentation de propositions. Des renseignements supplémentaires et la possibilité d’obtenir des clarifications seront fournis aux entreprises choisies pour passer à l’étape suivante du processus d’acquisition.
LES PROCHAINES ÉTAPES
La CEDEC peut prendre en considération une ou plusieurs propositions et effectuer des entrevues de suivi.
Veuillez mettre DP : Services de recherche spécialisés - Établissement d’un cadre de référence pour le marché du travail de la communauté de langue officielle en situation minoritaire au Québec dans la ligne d’objet de toutes les demandes.
Cette demande de propositions a été rédigée par la Corporation d’employabilité et de développement économique communautaire (CEDEC). La CEDEC considère que le matériel contenu dans la présente DP est exclusif et confidentiel. Le contenu de cette DP doit être traité de manière confidentielle par les destinataires et utilisé uniquement pour préparer une proposition devant être étudiée par la CEDEC.
